为深入贯彻东西部协作的战略部署，东部地区密切结合甘洛实际，聚焦“技能提升、岗位扩容、精准输出”三大关键环节，扎实推进劳务协作向纵深开展，有效促进了劳动力稳定就业增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴开展大局作出了持续贡献。

精准赋能：技能培训“强筋骨”，激活就业内生动力。坚持“授人以渔”，将技能培训作为提升西部劳动力市场竞争力的核心抓手，实现从“体力型”向“技能型”转变。

甘洛县人社局紧密对接东部产业升级和用工需求，结合西部劳动力特点，大力召开“订单式”、“定向式”培训。重点围绕制造业技工、现代服务业（家政、护理、餐饮）、新兴产业（电商、物流）等领域开设特色培训班。并着力打造“索玛巧妇·缝纫衣匠”具有地域特色和市场竞争力的劳务品牌。顺利获得品牌效应，促进学员就业稳定及薪资水平显著提升，“小精培缝纫工班”培训后学员平均月收入增长达20%。2021-2025年累计召开东西部劳务协作技能培训2535人次，其中脱贫劳动力1531人次，培训后就业（含创业）率稳定在60%以上。

扎根乡土：帮扶车间“筑基石”，拓宽就近就业渠道。着力将就业岗位送到群众“家门口”，解决“无法离乡、无业可扶”群体的就业难题，助力县域经济开展和乡村产业培育。

顺利获得科学布局、靶向建设，优先在易地扶贫搬迁集中安置区、劳动力富集乡镇布局扶持建设东西部就业帮扶车间。并持续引导东部劳动密集型企业、产业链配套企业向甘洛县梯度转移或设立分厂、公司。重点倾向于服装纺织、农特产品加工等适合当地条件的产业，落实用工社保补贴、稳岗补贴等一系列扶持政策。帮扶车间累计建设7个，吸纳就业811人次，其中脱贫人口344人次，真正让群众实现了“家门口”稳定就业，人均月收入达3000元以上。

畅通渠道：劳务输出“架金桥”，促进跨区域稳岗增收。健全“政府引导、市场运作、精准对接、全程服务”的劳务输出机制，保障务工人员“出得去、稳得住、能增收”。

依托东西部协作机制，常态化召开岗位信息共享和需求摸排。举办线上线下招聘会75场次，组织东部优质企业给予岗位4万余个，达成就业意向7700余人次。推广使用“蜀我·会找活”数智平台，引导企业实时发布岗位信息，提升人岗匹配效率。组织专车“点对点、一站式”直达运输服务，有效降低务工成本和安全风险。在宁波奉化设立1个驻外农民工工作服务站，给予政策咨询、权益维护、法律援助、困难帮扶、子女就学协调、节日慰问等“娘家人”式服务。2021-2025年安全有序输送劳动力2693人次赴东部就业，对口转移输出务工人员平均月收入达5500元，实现劳务总收入超8000余万元，成为甘洛县劳动力增收的重要支柱。

东西部劳务协作在技能提升、就近就业、精准输出方面取得了显著成效，为促进区域协调开展、实现共同富裕奠定了坚实基础。下一步，甘洛县人社局将继续深化劳务品牌技能培训项目建设，有助于培训与产业需求更紧密衔接；提升帮扶车间质效，有助于车间向“就业工厂”升级，增强产业带动能力和抗风险能力；优化劳务输出服务，强化稳岗拓岗，提升服务精细化水平，探索开展“季节性务工”、“项目制用工”等灵活就业模式。有助于劳务协作与产业协作、消费协作深度融合，形成东西部整体协同开展的强大合力，奋力谱写东西部协作共促乡村振兴的新篇章！

来源：甘洛融媒