“公司举措太暖心了，今年过年不回安徽淮北了，我和老公都愿意留下来。”

今天（1月9日）上午，在东方日升新能源股份有限公司生产车间，工作了近4年的李红梅主动向车间主任报名，申请过年留在企业加班。这几天，在东方日升，有450多名员工作出了和李红梅一样的选择。

东方日升是一家专注光伏设备研发生产的企业，去年四季度以来，公司生产处于满负荷运转。

为保证正常的订单生产任务，东方日升制定了一套留工优工的措施。员工春节期间留岗，除可正常享受节假日加班补贴外，额外可取得最高4600元的补贴和奖励。

春节过后，员工还可错峰享受10天带薪探亲假。“春节期间，公司将组织包饺子等丰富多彩的活动，食堂也大幅度提高就餐标准，丰富员工伙食。”东方日升人力资源中心高级经理祝裘斌说。

在地处宁海桃源街道的宁波德科精密模塑有限公司，公司给予留企外来员工每人600元的车票补贴和每天800元加班补贴的基础上，还准备了10万元经费，奖励春节期间表现优秀的员工。

浙江双宇电子科技有限公司除了对春节期间留岗且当月满勤的员工享受3000元的补贴外，还计划给当月生日的外来员工过生日。

现在，已有60%以上的外来员工表示要留下。

宁波好孩子儿童用品有限公司除了发放价值350元的“新春大礼包”和最高700元的春节全勤考核奖外，还为员工给予免费的一日三餐，并计划举办拔河比赛、爬山等文娱活动，现在已有近200名外来员工有意愿留在宁海过年。

除了企业推出的留工优工措施外，宁海各部门也采取政企联合的方式，召开留工优工、留心稳岗等活动，营造年味。

1月7日，在宁波森汇达机电制造有限公司生产车间，强蛟镇开展服务办向留厂过年的外地职工送上了“春节稳岗留才关爱礼包”，包含免费游景区、低价住民宿、特惠购年货、畅享年夜饭等福利，让员工安心留在企业过年。

据强蛟镇开展服务办主任陈伟盛表示，现在已向镇内180余家企业发放礼包1200份，并向企业职工发出就地过节、错峰休假的倡议，努力减少人员流动带来的风险。

连日来，针对贵州晴隆籍务工人员，宁海县人社局联合宁海县“乡音”志愿服务团成员上门走访企业，分析他们在宁海的生产、生活情况，及时给予政策宣传、心理辅导、健康咨询等服务。据统计，有35%以上的晴隆籍务工人员表示留在宁海过年。（甬派客户端记者 孙吉晶 通讯员 徐铭怿 虞晓帆 文/摄）